Za poslovne partnere
Kada se odabere potencijalni kandidat, organizujemo selekcijski test od strane stranog principa ili predstavnika. Sposobni smo da pronađemo idealnog kandidata koji vam je potreban. U slučaju da predstavnik inostranog principa dolazi u Šri Lanku da obavi intervju mi organizujemo putovanje, smeštaj i druge uslove. Ako strani principal zahteva od nas da obavimo intervju, mi ćemo ga obaviti uz podršku profesionalnih rukovodilaca. Nakon odabira kandidata sprovodimo program orijentacije u kojem se kandidat upoznaje sa kulturom rada kompanije u kojoj će raditi, industrijskom praksom, sigurnosnim pravilima, zakonima o radu određene zemlje i drugim relevantnim pitanjima.
Sa sobom imamo odličnu banku podataka za sve segmente industrije i znamo kako i gde da pronađemo tačnog zaposlenog. Potpuno eliminišemo procedure gubljenja vremena kako bi naši klijenti prošli kroz sve aplikacije. Gotovo da nam možete imati poverenja da možemo ostati fokusirani na vaše potrebe na svakom koraku. Započnite razgovor, kontaktirajte nas
Za zaposlene
U potrazi ste za idealnim poslom?
Bilo da tražite privremeni posao, posao, ugovor ili stalni posao, imamo fantastične mogućnosti koje vas čekaju. Zahvaljujući našim bliskim odnosima sa poslodavcima, često čujemo o otvaranju radnih mesta pre bilo koga drugog. I pošto vas već dobro poznajemo, bićete na prvom mestu u našim mislima.
- Odgovarajuća služba za savetovanje o poslu i karijeri
- Pasoška pomoć
- Formalnosti državne registracije
- Neophodna obuka
- Hitna pomoć
Kategorije poslova koje nudimo
PROFESIONALCI ZA SVE INDUSTRIJE
IT I TELEKOM
UGOSTITELJSTVO / TURIZAM
MARKETING PRODAJA I USLUG
FMCG (Roba široke potrošnje)
AUTOMOBILSKA INDUSTRIJA
MEDICINA I FARMACIJA
Radnici Šri Lanke
Stanovništvo Šri Lanke ima stopu pismenosti od 92%, veću od one koja se očekuje od zemlje trećeg sveta i ima najvišu stopu pismenosti u Južnoj Aziji i ukupno, jednu od najviših stopa pismenosti u Aziji. Ustav Šri Lanke predviđa obrazovanje kao osnovno pravo. Ljudi iz Šri Lanke su disciplinovani i prilagodljivi promenama.
U poređenju sa drugim zemljama, većina stranih direktora radije regrutuje iz Šri Lanke. Većina ljudi u Šri Lanki može da govori, piše, čita ili razume engleski jezik, kao rezultat toga, jaz u komunikaciji je sužen i lako se zaposli.
